Fiege Logistics Italia, azienda specializzata nella gestione logistica omnichannel, è stata premiata dall’Ente Nazionale per la protezione e l’assistenza dei Sordi (ENS) di Mantova per il progetto NOI.SE, iniziativa organizzata dall’azienda per favorire l’assunzione di dipendenti sordi e la loro piena integrazione sul luogo di lavoro.
L’inclusione come vantaggio
Partito nel 2021, il progetto NOI.SE di Fiege è nato per facilitare l’inserimento di persone sorde all’interno dei magazzini logistici gestiti dall’azienda a Nogarole Rocca (VR) e dimostrare, grazie alla collaborazione con ENS Mantova, che l’inclusione può trasformarsi in un vantaggio competitivo e sociale. Dopo una prima fase iniziale, il progetto si è evoluto in un’iniziativa permanente, portando a risultati concreti che hanno contribuito all’assunzione di oltre 30 dipendenti sordi di diverse nazionalità.
“L’obiettivo principale del progetto NOI.SE è stato fin dall’inizio quello di non escludere nessuno dalle nostre selezioni, valorizzando il talento e le competenze specifiche di ogni individuo, e garantendo a tutti un posto di lavoro di qualità in cui l’inclusione fosse il motore principale, realizzando una partecipazione equa, accogliente ed inclusiva in ogni processo produttivo”, ha dichiarato Valerio Viglianesi, People and Culture Director di Fiege e-commerce Logistics Italia.
