Alsea, l’Associazione Lombarda Spedizionieri e Autotrasportatori, e le OOSS Lombarde (Filt – CGIL, Fit – CISL, UIL Trasporti) hanno sottoscritto il primo accordo territoriale in materia di welfare aziendale, condividendo la necessità di offrire a lavoratori e imprese la possibilità di trasformare il premio di risultato in misure di welfare (che comporta benefici fiscali e contributivi per lavoratori e datori di lavoro). Le parti hanno condiviso l’esigenza di procedere alla rivisitazione dell’accordo del 1998, al fine di renderlo più rispondente alle mutate esigenze tanto di un settore caratterizzato da una estrema dinamicità, quanto a quelle dei lavoratori che vi operano.

Ridurre la pressione fiscale

Il Presidente di Alsea, Betty Schiavoni, ha dichiarato: “Con questo accordo, di concerto con le organizzazioni sindacali, abbiamo voluto offrire l’opportunità anche alle imprese meno strutturate e ai lavoratori di queste, di poter utilizzare il welfare aziendale. Con l’elevata tassazione sul lavoro che sconta il nostro Paese occorre utilizzare ogni strumento possibile per ridurre, sebbene un poco, la pressione fiscale. In questo modo confidiamo anche che il nostro Stato possa incrementare le misure di detassazione, indispensabili per la competitività delle imprese e dell’economia italiana tutta”.

LE OOSS hanno sottolineato l’importanza della contrattazione decentrata sul territorio e di come questa, se continuamente rinnovata, possa rispondere anche alle esigenze di quei lavoratori che prestano il loro operato nelle piccole aziende. Questi infatti, seppur normalmente privi di contrattazione aziendale, possono con questo accordo godere dei benefici di quella territoriale.